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UPS Unified Pension Scheme Calculator: 2024 रिटायरमेंट के बाद मिलेंगे आपको आपकी सैलरी का 50% पेंशन भारत सरकार ने केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना की घोषणा की है जिसे यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के नाम से जाना जाता है। यह UPS Unified Pension जो की लागू हुआ है 1 अप्रैल 2025 से इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों के द्वारा किया गया सरकारी सेवा और अवधि के अंतिम समय में उनके जो वेतन उनका सर्विस के समय था उनके आधार पर एक पेंशन स्कीम कई चरण में लागू की गई है जो कि उनके लिए एक बहुत ही लाभ अंतिम समय में मिलेगा।
UPS के तहत, कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) से स्विच कर सकते हैं और इस एकीकृत पेंशन योजना का लाभ उठा सकते हैं। UPS को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता वाली यूनियन कैबिनेट द्वारा मंजूरी दी गई है।
Table of Contents
UPS pension scheme retirement: का उद्देश्य
UPS का मुख्य उद्देश्य केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को सेवा के बाद वित्तीय सुरक्षा और स्थिर पेंशन प्रदान करना है। यह योजना उन कर्मचारियों के लिए लाभकारी है जो अपने रिटायरमेंट के बाद निश्चित आय सुनिश्चित करना चाहते हैं। UPS के तहत, सरकार ने न्यूनतम पेंशन राशि तय की है और साथ ही पारिवारिक पेंशन का भी प्रावधान रखा है, जिससे कर्मचारियों और उनके परिवार को भविष्य में आर्थिक सहायता मिल सके।
UPS Unified Pension Scheme Calculator: के प्रमुख लाभ
यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम (UPS) सरकारी कर्मचारियों को एक स्थिर पेंशन देने के उद्देश्य से बनाई गई योजना है। इसका लाभ उन कर्मचारियों को मिलेगा जो एक निश्चित अवधि तक सेवा करते हैं। आइए इसे सरल भाषा में समझते हैं:
1. न्यूनतम पेंशन
यदि कोई कर्मचारी कम से कम 10 साल की सेवा करता है, तो उसे रिटायर होने के बाद हर महीने कम से कम 10,000 रुपये पेंशन मिलेगी।
2. 25 साल की सेवा पर लाभ
जो कर्मचारी 25 साल या उससे अधिक की सेवा करते हैं, उन्हें उनकी आखिरी 12 महीनों की औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। यानी अगर किसी की आखिरी बेसिक सैलरी 40,000 रुपये थी, तो उसे 20,000 रुपये पेंशन के रूप में मिलेंगे।
3. 10 से 25 साल की सेवा पर पेंशन
यदि सेवा अवधि 10 से 25 साल के बीच है, तो पेंशन उसी के अनुसार घट-बढ़ जाएगी। उदाहरण के लिए, यदि किसी ने 15 साल तक सेवा की है, तो उसे 25 साल की सेवा पर मिलने वाली पेंशन का अनुपातिक हिस्सा मिलेगा।
4. पारिवारिक पेंशन
यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके जीवनसाथी को पारिवारिक पेंशन मिलेगी, जो कि कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन का 60% होगा।
5. रिटायरमेंट पर अतिरिक्त भुगतान
जब कर्मचारी रिटायर होगा, तो उसकी सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) का 10% उसे हर छह महीने की सेवा के लिए एकमुश्त दिया जाएगा।
6. योगदान और सरकार का हिस्सा
इस योजना में कर्मचारी अपनी सैलरी का 10% योगदान करेगा। वहीं, सरकार का योगदान 14% से बढ़कर 18.5% कर दिया जाएगा।
7. महंगाई सूचकांक
पेंशन की राशि महंगाई के आधार पर बढ़ती रहेगी। यानी जैसे-जैसे महंगाई बढ़ेगी, वैसे-वैसे पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।
UPS Unified Pension Scheme Calculator: सारणी
| विवरण | शर्तें | लाभ |
| न्यूनतम पेंशन | 10 साल की सेवा | हर महीने 10,000 रुपये की पेंशन |
| 25 साल की सेवा पर पेंशन | 25 साल या उससे अधिक सेवा | अंतिम 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन |
| 10-25 साल की सेवा पर पेंशन | कर्मचारी की मृत्यु | जीवनसाथी को कर्मचारी की पेंशन का 60% मिलेगा |
| पारिवारिक पेंशन | कर्मचारी की मृत्यु | जीवनसाथी को कर्मचारी की पेंशन का 60% मिलेगा |
| रिटायरमेंट पर अतिरिक्त भुगतान | रिटायरमेंट के समय | सैलरी और DA का 10% हर छह महीने की सेवा के लिए |
| कर्मचारी का योगदान | कर्मचारी की सैलरी का 10% | UPS Unified Pension Scheme Calculator |
| सरकार का योगदान | 14% से बढ़कर 18.5% | UPS Unified Pension Scheme Calculator |
| महंगाई सूचकांक | लागू | महंगाई के अनुसार पेंशन बढ़ती जाएगी |
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फिर से आसान शब्दों में समझिए क्या है यह स्कीम
इस प्रकार, यूनिफ़ाइड पेंशन स्कीम सरकारी कर्मचारियों को उनकी सेवा के आधार पर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करती है।
1. स्थिर पेंशन प्राप्ति
UPS Unified Pension Scheme Calculator: के तहत कर्मचारियों को सेवा के बाद न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह की पेंशन गारंटी दी गई है, बशर्ते उन्होंने कम से कम 10 वर्षों की सेवा पूरी की हो। इस पेंशन की राशि सेवा की अवधि और अंतिम आहरित वेतन पर निर्भर करेगी, जिससे सेवा का अधिकतम लाभ मिल सकेगा।
2. एनपीएस से स्विच का विकल्प
वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी UPS में स्विच कर सकते हैं। UPS उन्हें स्थिर और सुरक्षित पेंशन प्रणाली का विकल्प प्रदान करता है, जो कि NPS की तुलना में अधिक निश्चित और लाभकारी है।
3. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान
UPS के अंतर्गत सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान (lumpsum payment) मिलेगा, जो उनके मासिक वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 10% हर छह महीने की सेवा के लिए होगा। यह राशि ग्रेच्युटी से अलग होगी।
4. पारिवारिक पेंशन
UPS Unified Pension Scheme Calculator: के तहत, यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसकी पत्नी को पारिवारिक पेंशन के रूप में कर्मचारी की पेंशन का 60% मिलेगा। इससे परिवार को भी आर्थिक सुरक्षा प्रदान होगी।
5. लंबी सेवा के बाद अधिक पेंशन
पेंशन की राशि कर्मचारी की सेवा की अवधि और अंतिम आहरित वेतन पर निर्भर करेगी। जिन कर्मचारियों ने अधिक समय तक सेवा की होगी और जिनका अंतिम वेतन उच्च होगा, उन्हें अधिक पेंशन मिलेगी।
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UPS Unified Pension Scheme Calculator: के लिए पात्रता
1. केंद्रीय सरकारी कर्मचारी
UPS Unified Pension Scheme Calculator: का लाभ केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा, जिसमें वर्तमान में काम कर रहे कर्मचारी और नए भर्ती किए गए कर्मचारी दोनों शामिल होंगे।
2. NPS के ग्राहक
जो कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के अंतर्गत आते हैं, उन्हें UPS में स्विच करने का विकल्प मिलेगा। NPS से UPS में स्विच करने वाले कर्मचारियों को UPS के लाभ प्राप्त होंगे।
3. न्यूनतम सेवा आवश्यकता
UPS के तहत पेंशन के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारी को कम से कम 10 वर्षों की सेवा पूरी करनी होगी। यदि यह शर्त पूरी होती है, तो उन्हें न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह की पेंशन प्राप्त होगी।
4. राज्य सरकारों का विकल्प
UPS प्रारंभ में केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू होगी, लेकिन राज्य सरकारों को भी इस योजना को लागू करने का विकल्प दिया गया है। महाराष्ट्र इस योजना को लागू करने वाला पहला राज्य बन गया है।
UPS access point pension scheme: के तहत पेंशन की गणना
UPS के तहत पेंशन की राशि सेवा की अवधि और अंतिम आहरित वेतन पर निर्भर करेगी। यहां UPS के तहत पेंशन की गणना के लिए एक सामान्य तरीका बताया गया है:
1. 10 वर्षों की सेवा पर – न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह।
2. 20 वर्षों की सेवा पर – सेवा के अनुसार और अधिक पेंशन राशि।
3. 30 वर्षों की सेवा पर – सेवानिवृत्ति पर अधिकतम पेंशन राशि और एकमुश्त भुगतान मिलेगा।
सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान (Lumpsum Payment)
UPS Unified Pension Scheme Calculator: के अंतर्गत सेवानिवृत्ति पर कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान मिलेगा। यह भुगतान उनके मासिक वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 10% होगा, जो हर छह महीने की सेवा के लिए होगा। यह भुगतान ग्रेच्युटी से अलग होगा और कर्मचारी के वित्तीय सुरक्षा को सुनिश्चित करेगा।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) और UPS के बीच तुलना
1. NPS
NPS एक योगदान आधारित पेंशन योजना है जिसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों एक निश्चित राशि का योगदान करते हैं। यह राशि पेंशन फंड में निवेश की जाती है और सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त और नियमित पेंशन के रूप में मिलती है। यह योजना अधिक जोखिम आधारित होती है क्योंकि इसमें निवेश का भाग भी शामिल होता है।
2. UPS
UPS एक स्थिर और लाभकारी पेंशन योजना है जिसमें कर्मचारी को सेवा की अवधि और अंतिम आहरित वेतन के आधार पर सुनिश्चित पेंशन मिलती है। यह एक निश्चित आय प्रदान करती है, जो NPS की तुलना में कम जोखिमपूर्ण होती है।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम से जुड़े सामान्य प्रश्न और उत्तर
प्रश्न 1: UPS के तहत न्यूनतम पेंशन राशि क्या है?
उत्तर: UPS के तहत न्यूनतम पेंशन ₹10,000 प्रति माह होगी, बशर्ते कर्मचारी ने कम से कम 10 वर्षों की सेवा पूरी की हो।
प्रश्न 2: UPS में स्विच करने का विकल्प कौन-कौन से कर्मचारी चुन सकते हैं?
उत्तर: सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी, जो वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के तहत आते हैं, UPS में स्विच कर सकते हैं।
प्रश्न 3: UPS के तहत पारिवारिक पेंशन का प्रावधान क्या है?
उत्तर: UPS के तहत, यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसकी पत्नी को पारिवारिक पेंशन के रूप में कर्मचारी की पेंशन का 60% मिलेगा।
प्रश्न 4: क्या राज्य सरकारें भी UPS को लागू कर सकती हैं?
उत्तर: हां, राज्य सरकारों को भी इस योजना को अपने कर्मचारियों के लिए लागू करने का विकल्प दिया गया है। महाराष्ट्र इसे लागू करने वाला पहला राज्य बन चुका है।
प्रश्न 5: UPS के तहत एकमुश्त भुगतान कैसे मिलेगा?
उत्तर: सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 10% हर छह महीने की सेवा के लिए एकमुश्त भुगतान किया जाएगा।
UPS Unified Pension Scheme Calculator: निष्कर्ष
UPS Unified Pension Scheme Calculator: केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बेहतरीन पेंशन योजना है जो उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करेगी। UPS के तहत स्थिर पेंशन, एकमुश्त भुगतान और पारिवारिक पेंशन के प्रावधान इसे एक लाभकारी योजना बनाते हैं। NPS धारक कर्मचारियों को UPS में स्विच करने का विकल्प मिलना भी एक सकारात्मक पहल है।
